端午加班费如何计算加班值班的区别拼假攻略

端午小长假就要来啦！

近期许多粉丝留言问小编

端午加班如何计算加班费？

端午节加班和值班有什么区别？

“值班”与“加班”虽然只是一字之差，但是含义却大不相同，待遇也相差甚远。

指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班。

下列情形中，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇：

（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；

（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。

根据相关规定，年休假的天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当计为累计工作时间。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

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祝大家都能有个愉快的假期！

来源：工人日报、劳法聚焦、八闽工会人

制作：林依静

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长按







































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