中秋国庆拼假攻略

进入9月，假期一个接一个地来了：中秋节有3天小长假，国庆有7天长假。而今年的中秋和十一国庆只隔两星期，这意味着，休个八九天，或14天的超长假期不是梦。

9月12日~14日，请3天年假，加上10日、11日双休，可拼成“2+3+3”8天的长假。

节后18日开始，请到23日，用6天的年假，那么,前后加起来有11天的假，从15日一直休到25日。

利用5天年假，让9月最后一个工作周变为假期，直接接档国庆长假，这样一来，从9月24日（周六）~10月7日休假，连休14天。

拼长假，得单位点头才行

“只要胆子大，没有拼不出的假！”细心的小伙伴已经发现了。不过，理想很丰满，现实很骨感。“请这么久，老板能点头吗？”“公司能同意年假和节假日一起连休吗？”……

将年假、双休、法定假日拼凑成一个超长假，理论上可行，实际上，很多人只敢想不敢做。现代快报记者从南京市劳动监察支队了解到，只要工龄满1年的人，就有5天的年假；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。不过，年假如何休，能否拆开来分段休，关键还是要看用人单位，因为《职工带薪年休假条例》规定，“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”这意味着，员工如果想如此拼接假期，前提是必须得到单位的同意。

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